國慶節(jié)期間，來自全國各地的近百名應聘者齊聚晨鳴，參加晨鳴集團高級管理職位的競聘，經過幾輪面試，8人被該公司聘用。
晨鳴集團本次招聘是針對企業(yè)的迅速發(fā)展，為滿足生產經營對人才的需求而采取的又一重要措施。隨著壽光晨鳴高檔銅版紙項目、武漢晨鳴高檔新聞紙項目、齊河晨鳴高檔板紙項目的投產，特別是目前江西晨鳴紙業(yè)的緊張籌建和各大子公司工業(yè)園區(qū)后續(xù)項目的陸續(xù)展開，對人才的需求量日益增大�；诖�，該公司在長期致力于加大內部人才培養(yǎng)的基礎上，采取多種形式吸納人才。晨鳴集團董事長陳洪國明確指出，對高層次人才的引進要“高點定位、高薪誠聘”，吸引更多的優(yōu)秀人才投身晨鳴，扎根晨鳴。
本次招聘共設企管副總、基建副總、財務總監(jiān)、財務部長、銷售總經理5個高管職位，面向海內外公開招聘。期間，共收到400余份報名資料。
應聘人員在聽取了集團公司情況介紹并參觀了壽光晨鳴生產廠區(qū)后，對公司的發(fā)展給予了良好的評價，并對加盟晨鳴充滿了熱切之情。陳洪國董事長對本次招聘極為重視，親自召集集團公司高層領導，組成了強大的面試班子，經過幾輪的嚴格面試，最終確定聘用人員。（信息來源 晨鳴集團） |
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