（景華紙業(yè)網(wǎng)通訊員徐守福報(bào)道） 日前，經(jīng)過層層推薦和評(píng)審，并廣泛征求有關(guān)部門意見，山東省委宣傳部、省委組織部、省經(jīng)貿(mào)委、省總工會(huì)四部門考察確認(rèn)后，公布了首批山東省企業(yè)文化建設(shè)示范單位，華泰集團(tuán)榜上有名。
近年來，華泰集團(tuán)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省委宣傳部、省委組織部、省經(jīng)貿(mào)委、省總工會(huì)四部門下發(fā)的《關(guān)于以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的意見》精神，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深入開展了“重發(fā)展、重道德、重科技、重管理、重形象，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的“五重一創(chuàng)”活動(dòng)。
面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，華泰在倡樹原有企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)作風(fēng)的同時(shí)，進(jìn)一步確立了“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、全新奉獻(xiàn)”的質(zhì)量方針，通過過硬的產(chǎn)品、滿意的服務(wù)、良好的信譽(yù)塑造誠信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)外在形象。與此同時(shí)，華泰還進(jìn)一步明確了以科技為龍頭，走林漿一體化發(fā)展路子，創(chuàng)建國際大型造紙企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展指導(dǎo)思想，使全體員工有了共同的奮斗目標(biāo)和努力方向，從而自覺參與、支持企業(yè)的發(fā)展。
在用人方面，華泰建立了科學(xué)的選人用人機(jī)制，所有崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工“能上能下，能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)管理；同時(shí)建立了完善的人才激勵(lì)機(jī)制。對(duì)不同層次的員工采用不同的考核辦法，充分體現(xiàn)績(jī)效掛鉤；制定了完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
在員工培訓(xùn)方面，華泰建立了合理的教育培訓(xùn)機(jī)制，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”。按照系統(tǒng)性、前瞻性的原則，分層次、科學(xué)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃。不斷完善培訓(xùn)形式，積極采用“請(qǐng)進(jìn)來教、送出去學(xué)”、“校企聯(lián)合辦學(xué)”、“專題講座”等形式加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工專業(yè)技能及現(xiàn)代管理理論知識(shí)的培訓(xùn)，提高全員整體素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。
在管理方面，華泰廣泛推行民主管理，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能，按照全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，積極通過推行廠務(wù)公開、開展提合理化建議、定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)、設(shè)立總裁信箱等形式，讓職工隨時(shí)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，營(yíng)造公平、公開、公正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
此外，華泰還以各種活動(dòng)為載體，積極營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。一是在全公司范圍內(nèi)，長(zhǎng)期大力開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)約挖潛、安全文明”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全公司營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍；二是廣泛開展了豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，建立了企業(yè)內(nèi)部的文藝宣傳隊(duì)、古裝鑼鼓隊(duì)、中老年舞蹈隊(duì)；建成了圖書館、職工之家、籃球場(chǎng)等娛樂場(chǎng)所；定期開展演講、書畫、拔河、卡拉OK、各種球類、棋類比賽等等，不僅宣傳了企業(yè)形象，發(fā)揮了“經(jīng)濟(jì)唱戲，文化搭臺(tái)”的作用，而且陶冶了職工情操，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了他們的愛崗敬業(yè)意識(shí)和企業(yè)凝聚力。 |
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