（中國紙網(wǎng)特別報道）芬蘭森林工業(yè)雇主聯(lián)盟和造紙工人工會已經(jīng)達成了一項新的勞資協(xié)議，從而結(jié)束了芬歐匯川集團在芬蘭的漿紙廠和紙品加工廠的停產(chǎn)。停產(chǎn)將于今天，2005年7月1日結(jié)束。芬歐匯川集團工廠的罷工和停產(chǎn)已經(jīng)持續(xù)了47天。
“新合同朝著正確的方向邁出了一步，并且比以往更加符合現(xiàn)代的需求。協(xié)議將為開發(fā)芬蘭各部門的競爭力創(chuàng)造機會。新的協(xié)議為各地紙廠的管理者和雇員留出了空間和機會，以便他們能夠在當?shù)鼐腿绾瓮ㄟ^合理的方式組織各項工作彼此達成共識。從人們可以恢復正常的生活規(guī)律上看，這也是很積極的”，芬歐匯川集團總裁兼首席執(zhí)行官Jussi Pesonen先生說到。
“芬蘭工廠六個多星期的停產(chǎn)也考驗了我們的客戶和業(yè)務伙伴的耐心。他們已經(jīng)被迫采取了各種特殊的措施來保證他們自己的經(jīng)營業(yè)務。在芬歐匯川，我們所有人都必須努力工作盡快將局面恢復正常�！�
新的三年期勞工勞資協(xié)議的成本影響在頭兩年將為4.4%，第三年的比例將在2007年秋季另行磋商解決。該協(xié)議符合芬蘭的普通勞工勞資協(xié)議。協(xié)議允許工廠在圣誕節(jié)和仲夏節(jié)進行生產(chǎn)，這將使芬歐匯川集團的現(xiàn)有生產(chǎn)能力提高1%以上。此外，各地可以就使用外包工從事維修和服務達成協(xié)議，或者可以由雙方推舉出的中立的主席進行磋商從而達成協(xié)議。除此之外，合同允許各地批準新的輪班和工作時間安排。
“造紙工人工作時間的縮短將帶來消極的影響。協(xié)議的文字中也沒有包括任何能降低芬蘭造紙工人高曠工率的解決辦法。我們?nèi)匀皇苤朴趪栏穸鴱碗s的勞資協(xié)議構(gòu)架，這一點令人失望。”Jussi Pesonen先生說。
芬歐匯川集團紙機的開機將逐步開始，工廠預計在下周恢復到滿負荷的生產(chǎn)狀態(tài)。將對紙機的控制開機和對環(huán)境的負載給與密切關注。
