證券時報記者 蔡曉銘 實習記者 盧青
本報訊 晨鳴紙業(yè)(000488)今日發(fā)布公告稱，為進一步健全和完善公司的激勵約束機制，公司制定《山東晨鳴紙業(yè)集團股份有限公司激勵基金管理辦法》，設(shè)立公司激勵基金。該公司同時擬授予激勵對象7000萬份行權(quán)價為4.73元的股票期權(quán)，占激勵計劃簽署時晨鳴紙業(yè)總股本的5.13%，每份股票期權(quán)擁有在授權(quán)日起五年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買1股晨鳴紙業(yè)股票的權(quán)利。
公告顯示，激勵基金在晨鳴紙業(yè)上一年度的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率高于10%的情況下，公司根據(jù)凈利潤增長率，在一定幅度內(nèi)提取激勵基金。涉及到具體提取的方法時，公告稱，當凈利潤增長率超過10%但不超過30%時，以凈利潤增長率為提取百分比、以凈利潤凈增加額為提取基數(shù)，計提當年度激勵基金。而當凈利潤增長比例超過30%時，以30%為提取百分比、以凈利潤凈增加額為提取基數(shù)，計提當年度激勵基金，上限為公司當年稅后凈利潤的10%。
據(jù)悉，此次股權(quán)激勵計劃的股票來源為晨鳴紙業(yè)向激勵對象定向發(fā)行7000萬股晨鳴紙業(yè)股票。涉及股權(quán)激勵的7000萬股晨鳴紙業(yè)股票占目前晨鳴紙業(yè)總股本136566.98萬股的5.13%。若晨鳴紙業(yè)股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生了資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細、縮股、配股或增發(fā)事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的標的股票總數(shù)將會做出相應(yīng)的調(diào)整。股票期權(quán)的行權(quán)價格為4.73元，即滿足行權(quán)條件后，激勵對象獲授的每份股票期權(quán)可以4.73元的價格購買1股晨鳴紙業(yè)股票。
此次晨鳴紙業(yè)股權(quán)激勵計劃涉及的激勵對象范圍較廣，在股權(quán)激勵計劃獲批準后，晨鳴紙業(yè)將會把期權(quán)授予給該公司的董事(不包括獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、控股子公司的董事長和總經(jīng)理，以及晨鳴紙業(yè)認為應(yīng)當激勵的其他員工。其中，晨鳴紙業(yè)董事長陳洪國獲授1200萬份期權(quán)、副董事長兼總經(jīng)理尹同遠獲600萬份、其余董事及控股子公司董事長分獲20萬-200萬份不等。晨鳴紙業(yè)認為應(yīng)當激勵的其它員工則總共獲授2720萬份期權(quán)，占此次股權(quán)激勵實施總量的比例為38.86%。
按照方案，晨鳴紙業(yè)股權(quán)激勵計劃的有效期為自股權(quán)授權(quán)日起的5年時間，股權(quán)激勵計劃授權(quán)日在激勵計劃報中國證監(jiān)會備案且中國證監(jiān)會無異議、晨鳴紙業(yè)股東大會批準后方由晨鳴紙業(yè)董事會確定。
在行權(quán)條件上，方案規(guī)定激勵對象必須使晨鳴紙業(yè)滿足上一年度的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%、晨鳴紙業(yè)上一年度的凈利潤以2005年為基數(shù)的年均復合增長率不低于20%的業(yè)績增長水平。同時，根據(jù)激勵計劃考核辦法，激勵對象的上一年度績效考核必須合格方可行權(quán)。
