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為落實工信部《信息化和工業(yè)化深度融合專項行動計劃(2013-2018年)》，實現(xiàn)企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)所提出的需求，打造信息化環(huán)境下的新型能力，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提升效益，岳陽林紙研究決定成立兩化融合管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組，由岳陽林紙總經(jīng)理蔣利亞任兩化融合管理體系最高管理者，副總經(jīng)理葉蒙任最高管理者代表、領(lǐng)導(dǎo)小組組長。
公司兩化融合貫標(biāo)工作啟動后，各相關(guān)部門將按照工作進(jìn)度表，以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度參與到兩化融合貫標(biāo)工作中去，借力兩化融合，在金蝶公司咨詢專家的指導(dǎo)下，以優(yōu)化公司生產(chǎn)經(jīng)營模式、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，把握好貫標(biāo)工作的實質(zhì)，真正將管理體系的核心融入企業(yè)的運作中去，激發(fā)企業(yè)深層次的管理變革，提升企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢。
岳陽林紙股份有限公司前身為岳陽造紙廠，2011年6月1日起由岳陽紙業(yè)更名為岳陽林紙，公司始建于1958年，由湖南泰格林紙集團(tuán)股份有限公司作為主發(fā)起人發(fā)起設(shè)立。公司控股股東泰格林紙集團(tuán)股份有限公司是中國誠通控股集團(tuán)旗下中國紙業(yè)投資總公司的控股公司，中國誠通集團(tuán)是國務(wù)院國資委管理的大型企業(yè)集團(tuán)，也是國務(wù)院國資委確定的唯一一家以“林漿紙”為主業(yè)的中央企業(yè)。
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