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一向低調(diào)的恒安集團(tuán)CEO許連捷，2017年初因?yàn)橐粡堅(jiān)跈C(jī)場(chǎng)吃泡面的生活照“被走紅”了一回。當(dāng)人們還津津樂(lè)道于身家百億的董事長(zhǎng)吃泡面的反差時(shí)，他近日做出了一個(gè)決定，恒安集團(tuán)捐資2000萬(wàn)元，支持99公益日三天每天排名靠前99名的公益項(xiàng)目，與騰訊共同發(fā)起“中國(guó)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公益實(shí)驗(yàn)室計(jì)劃”。
以下為專(zhuān)訪(fǎng)內(nèi)容：
Q：
那張?jiān)跈C(jī)場(chǎng)吃泡面、滿(mǎn)滿(mǎn)正能量的照片讓您無(wú)意間當(dāng)了一次“網(wǎng)紅”。您這么富有，為什么對(duì)自己的生活這么苛刻，卻愿意將大量的金錢(qián)和時(shí)間投入到公益中去？
A：
什么是“好”呢？我認(rèn)為，適合就好，自己喜歡就好，不是說(shuō)非得最貴最高等就是最好。
至于說(shuō)財(cái)富有多少，這是另外一回事了。我今年60多歲了，年初宣布重回一線(xiàn)，帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行第三輪管理變革。這么做不是為了錢(qián)，而是一種責(zé)任，是對(duì)于恒安的責(zé)任，讓我決定重回一線(xiàn)，把這個(gè)企業(yè)持續(xù)、健康地經(jīng)營(yíng)下去。
支持慈善公益也好，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任也好，首先要把自己的企業(yè)做好，企業(yè)好，員工才能好，也才有更大的能力去對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任、對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)，幫助更多需要幫助的人。
Q：
是什么初心推動(dòng)著您熱衷慈善公益事業(yè)？您覺(jué)得做慈善公益給您的最大回報(bào)是什么？
A：
小時(shí)候，我們?nèi)值軟](méi)有住處，經(jīng)常吃了上頓不知道下頓在哪里。那時(shí)候，家里經(jīng)常斷糧，母親就去山上找野地瓜、菜瓜來(lái)給我們充饑。
但是，家里只要有點(diǎn)口糧，看到餓得不行的人，母親也會(huì)拿出來(lái)接濟(jì)別人。母親的這種同情心讓很多人覺(jué)得奇怪，但在我們家里都能獲得上下支持。我父親也一直教育我們，生活一定要節(jié)儉，有能力的話(huà)要盡量去幫助別人。
貧窮歲月里，父母親的言傳身教對(duì)我們影響深遠(yuǎn)，后來(lái)生活好了，擁有了一定的財(cái)富，我們也始終牢記父母的教誨，并且代代相傳。
我認(rèn)為做慈善公益，關(guān)鍵在于“心”，有心、真心、用心，而不在于捐的錢(qián)多錢(qián)少。
做慈善公益，本來(lái)就是不圖什么回報(bào)的事。如果非得說(shuō)有什么回報(bào)，我覺(jué)得心情好就是對(duì)我最好的回報(bào)。有能力幫助需要幫助的人，我很高興。
Q：
您的理念也深刻影響著企業(yè)和員工，跟我們談?wù)労惆驳墓娣諊桑?/P>
A：
“老子、妻子、孩子、房子、本子、票子、身子、面子”是恒安有名的八字方針。一個(gè)人的奮斗和努力，不外乎要贍養(yǎng)父母，娶妻生子，然后要有良好的身體，要有房子，當(dāng)然還有票子，讓員工有好的收益，有良好的學(xué)習(xí)氛圍和空間。最終還要讓員工有面子，在社會(huì)上有尊嚴(yán)。
應(yīng)該說(shuō)，恒安是家有愛(ài)的企業(yè)，對(duì)于慈善公益所有員工都耳濡目染，各級(jí)管理者也都是身先士卒。一些善舉，從大的項(xiàng)目到非常具體的個(gè)案，員工都是自發(fā)性地參與。恒安有這方面的基因，員工都非常有愛(ài)心。
我們?cè)?jīng)組織員工去幫扶貧困山區(qū)的學(xué)生，到后面演變?yōu)閱T工自發(fā)性地參與。有時(shí)候幫扶的對(duì)象有限，出現(xiàn)了四五名員工去搶一個(gè)幫扶名額的情況。而且這種幫扶，不僅僅是資金上的給予，更是保持了長(zhǎng)期聯(lián)系，全方位關(guān)心幫助對(duì)方。
Q：
恒安致力于慈善公益，是否與企業(yè)文化有較大關(guān)系？
A：
是的。
恒安走過(guò)32年歷程能夠持續(xù)健康發(fā)展，靠的是我們“追求健康，你我一起成長(zhǎng)”的企業(yè)文化的支撐。
企業(yè)要發(fā)展，我們的員工要發(fā)展，我們的客戶(hù)也要發(fā)展，社會(huì)也要發(fā)展。所以“追求健康，你我一起發(fā)展”的意識(shí)，就是企業(yè)與員工，企業(yè)與客戶(hù)，企業(yè)與社會(huì)一起成長(zhǎng)。哪方面都不可或缺。
企業(yè)發(fā)展這些年，每個(gè)階段我們都嘗試盡自己最大努力去幫助需要幫助的人。比如早在1997年，我們跟團(tuán)中央建立了“中國(guó)大學(xué)生跨世紀(jì)發(fā)展基金暨恒安自強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金”，恒安資助1000萬(wàn)元，幫助了全國(guó)數(shù)千名大學(xué)生走進(jìn)校園，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，進(jìn)而對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)更大力量。
說(shuō)實(shí)在的，在“追求健康，你我一起成長(zhǎng)”的企業(yè)文化指引下，我們做慈善公益從來(lái)沒(méi)有刻意，我們也認(rèn)為是很普通的事，企業(yè)做大做強(qiáng)了，更應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，僅此而已。
Q：
2017年恒安集團(tuán)捐資2000萬(wàn)元，并與騰訊聯(lián)合發(fā)起“中國(guó)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公益實(shí)驗(yàn)室計(jì)劃”。請(qǐng)問(wèn)您是出于怎樣的考慮？
A：
騰訊是中國(guó)影響力最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一，近年來(lái)打造的公益平臺(tái)創(chuàng)造了全新的公益模式，取得了良好的社會(huì)反響，促成了大量慈善公益項(xiàng)目的落地執(zhí)行。作為傳統(tǒng)企業(yè)，恒安32年來(lái)致力于履行社會(huì)公益，盡自己最大努力幫助需要幫助的群體，在慈善公益道路上盡自己的一份綿薄之力。
我們恒安集團(tuán)自2013年就認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)商業(yè)模式的巨大改變，并于2014年初著手第三輪管理變革。應(yīng)該說(shuō)，恒安對(duì)于新事物是開(kāi)放與包容的，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公益，也是積極擁抱，勇于嘗試。
我們希望融合騰訊與恒安各自的優(yōu)勢(shì)，共同探索中國(guó)企業(yè)如何更好地踐行公益，打造出一個(gè)全新的互聯(lián)網(wǎng)公益生態(tài)圈，讓中國(guó)企業(yè)的慈善公益事業(yè)，來(lái)源更足，覆蓋更廣，成效更大，影響更遠(yuǎn)。
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