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核心價(jià)值觀是某一社會(huì)群體判斷社會(huì)事務(wù)時(shí)依據(jù)的是非標(biāo)準(zhǔn)、遵循的行為準(zhǔn)則。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)組織，都需要有自己的核心價(jià)值觀，有自己的精神內(nèi)核，才能提升凝聚力，提高整體素質(zhì)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀符合我國(guó)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，使人民有了信仰,民族有了希望,國(guó)家有了力量。企業(yè)文化作為社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部分，離不開(kāi)社會(huì)核心價(jià)值觀的熏陶。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我國(guó)當(dāng)代企業(yè)文化培育與踐行中不可或缺的內(nèi)容。 僑資企業(yè)亦稱“華僑企業(yè)”，是由海外華僑資本投資興辦的經(jīng)濟(jì)組織。我國(guó)現(xiàn)有數(shù)十萬(wàn)家僑資企業(yè)，投資上千億美元，帶動(dòng)就業(yè)上千萬(wàn)人，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。僑資企業(yè)的投資方是海外華僑華人，與我們都是炎黃子孫,同宗同族，同根共生，文化上一脈相承。他們身在海外，對(duì)祖（籍）國(guó)的認(rèn)同感很強(qiáng)，愛(ài)國(guó)情懷濃厚，更容易理解、接受社會(huì)主義核心價(jià)值觀。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀與僑資企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)文化結(jié)合、植入，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。 培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的必要性 社會(huì)主義核心價(jià)值觀的“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”這24個(gè)字，大到整個(gè)社會(huì)，小到一個(gè)企業(yè)所需的精神世界和道德品質(zhì)都被囊括其中，符合我國(guó)國(guó)情和人民的意愿。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的戰(zhàn)略任務(wù)。 
“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”是從國(guó)家層面出發(fā)，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的總目標(biāo)；從微觀來(lái)看，也是企業(yè)文化發(fā)展的終極目標(biāo)。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，必然走上富強(qiáng)之路，而企業(yè)內(nèi)部的“和諧、文明、民主”管理文化是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，使員工勞有所得、老有所養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展面臨的關(guān)鍵性問(wèn)題，也是企業(yè)提升凝聚力、創(chuàng)建企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)著重關(guān)心的問(wèn)題。 “自由、平等、公正、法治”是從社會(huì)層面出發(fā)，是現(xiàn)代社會(huì)文明的體現(xiàn)，是追求人權(quán)平等、解放思想、解放觀念、解放人性，是提倡依法治國(guó)的根本。而站在企業(yè)角度上，這些目標(biāo)正是企業(yè)文化管理中必不可少的。企業(yè)為每個(gè)員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，依照法規(guī)制度辦事，才能使員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖、產(chǎn)生歸屬感，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 “愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”是從個(gè)人層面出發(fā)，是每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)社會(huì)道德文明規(guī)范的尺子。從企業(yè)來(lái)看，要求員工愛(ài)國(guó)、敬業(yè)，也是一種愛(ài)企業(yè)的表現(xiàn)，一個(gè)不愛(ài)國(guó)的員工，從道德范疇來(lái)看，很難愛(ài)企業(yè)；一個(gè)不敬業(yè)的員工，很難談得上誠(chéng)信、友善，而缺乏這兩樣，一個(gè)企業(yè)很難再維系自身的制度，其企業(yè)凝聚力也就蕩然無(wú)存。 可見(jiàn)，在企業(yè)文化中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀勢(shì)在必行，既符合國(guó)情民愿，也推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有助于實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，有助于核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。企業(yè)文化的構(gòu)建正是社會(huì)文化構(gòu)建的基礎(chǔ)，與社會(huì)價(jià)值觀保持一致，才能使企業(yè)在發(fā)展中跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。 在發(fā)展過(guò)程中，僑資企業(yè)亞太森博（山東）漿紙有限公司把“團(tuán)隊(duì)合作、主人翁精神、人才培養(yǎng)、誠(chéng)實(shí)守信、客戶導(dǎo)向、持續(xù)改善”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀。這與培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的目的是一脈相承的。正是因?yàn)槠髽I(yè)文化中踐行了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，企業(yè)才得以在較短的時(shí)間內(nèi)發(fā)展成為國(guó)內(nèi)最大的商品木漿生產(chǎn)供應(yīng)基地和全球漿紙行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技進(jìn)步、綠色發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)。 培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的方式 以身邊的人和事為例，加強(qiáng)宣傳教育和思想引導(dǎo)，讓內(nèi)心的認(rèn)同轉(zhuǎn)化為自覺(jué)踐行。在工作實(shí)踐中，社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育與踐行無(wú)處不在，無(wú)時(shí)無(wú)刻不影響、激勵(lì)每個(gè)員工，使每個(gè)員工都能感受到自身精神境界的提升。 亞太森博在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀上，通過(guò)身邊的人和事，以通俗易懂的案例方式深化宣傳普及，增強(qiáng)認(rèn)知認(rèn)同，將積極健康向上的思想和精神在員工心中播下種子，落地生根。 公司將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與公司企業(yè)文化理念有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新方式方法，利用新工具、新載體和各類(lèi)文體活動(dòng)，將積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)入日常工作生活的具體情節(jié)，增進(jìn)員工認(rèn)同。 公司以崗位為平臺(tái)，開(kāi)展愛(ài)崗位、愛(ài)社會(huì)、愛(ài)森博、愛(ài)國(guó)家的主題崗位實(shí)踐活動(dòng)；在員工中開(kāi)展以“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”為主題的思想道德教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)黨員模范、優(yōu)秀員工、先進(jìn)事跡引導(dǎo)全員參與其中，使價(jià)值示范與價(jià)值規(guī)范相吻合，促進(jìn)員工的核心價(jià)值體系觀形成。 例如，公司向全體員工講述集團(tuán)創(chuàng)始人的家國(guó)情懷：集團(tuán)創(chuàng)始人的父輩因戰(zhàn)亂背井離鄉(xiāng)下南洋逃生，企業(yè)創(chuàng)始人白手起家發(fā)展壯大，成為著名海外華商領(lǐng)袖，卻時(shí)刻不忘祖（籍）國(guó)。每當(dāng)祖（籍）國(guó)出現(xiàn)地震、雪災(zāi)、非典、新冠肺炎等重大災(zāi)難，他都第一時(shí)間慷慨捐資；他得知北京取得奧運(yùn)會(huì)舉辦權(quán)，熱淚盈眶，號(hào)召海外華人踴躍捐款，自己也成為2008年北京奧運(yùn)會(huì)的第一位大額捐資人。這些年，他個(gè)人對(duì)中國(guó)的累計(jì)捐資已超過(guò)3.7億元。正是由于他的愛(ài)國(guó)情懷和對(duì)中國(guó)改革開(kāi)放的巨大貢獻(xiàn)，2019年新中國(guó)成立70周年閱兵儀式上，他成為應(yīng)邀登上天安門(mén)城樓觀禮的14名海外華商代表之一。集團(tuán)創(chuàng)始人的家國(guó)情懷和企業(yè)文化中所倡導(dǎo)的與社會(huì)主義核心價(jià)值觀很好地結(jié)合起來(lái)，避免了低效乏味地泛泛灌輸。 這一系列具體活動(dòng)的開(kāi)展，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化融合，讓員工“入心、入腦、入行”，真正成為員工心靈的羅盤(pán)，情感的寄托。 亞太森博以人為本的企業(yè)文化，強(qiáng)化價(jià)值觀融合，在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀過(guò)程中，提倡民主參與，在管理中始終堅(jiān)持“以人為本”的和諧企業(yè)文化建設(shè)。公司注重人才培養(yǎng)體系建設(shè)，開(kāi)展“阿波羅人才行動(dòng)”，不但鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，還注重培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，積極貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。 首先，公司關(guān)注每個(gè)員工的成長(zhǎng)。亞太森博為每個(gè)員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在集團(tuán)全球范圍內(nèi)不拘一格使用人才。公司還在內(nèi)部淡化員工的等級(jí)，給予員工充分的自主權(quán)以表達(dá)個(gè)人意見(jiàn)。實(shí)行員工綜合能力評(píng)估機(jī)制，調(diào)整不適宜現(xiàn)崗位的員工到其他崗位，以充分發(fā)揮員工潛力。 其次，公司注重人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)校企合作機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)與南京林業(yè)大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)、天津科技大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院等大專院校合作辦學(xué)，投入1300多萬(wàn)元與大學(xué)合作，連續(xù)十年開(kāi)展“圓夢(mèng)行動(dòng)”，解決了近400名家庭貧困學(xué)子的大學(xué)夢(mèng)和就業(yè)夢(mèng)，為企業(yè)培養(yǎng)了一批忠誠(chéng)度高、操作能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才。 第三是構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。僑資企業(yè)除發(fā)揮員工工會(huì)作用外，還關(guān)注員工的“勞有所得”，采取按勞分配、績(jī)效考核機(jī)制，使人才得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工價(jià)值的尊重與關(guān)注。 公司強(qiáng)調(diào)責(zé)任品質(zhì)，提倡民主參與。在社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，最為重要的是道德品質(zhì)與責(zé)任意識(shí)。亞太森博公司在企業(yè)文化構(gòu)建中加強(qiáng)基于責(zé)任維度的服務(wù)品質(zhì)追求，有助于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先，重視責(zé)任制度，構(gòu)建了客戶評(píng)價(jià)體系及首問(wèn)負(fù)責(zé)制，以提高員工的責(zé)任心。其次，對(duì)企業(yè)內(nèi)外業(yè)務(wù)往來(lái)的每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)控，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為。 盡管現(xiàn)代企業(yè)文化構(gòu)建越來(lái)越注重法治與制度建設(shè)，但無(wú)論法治還是制度管理，都需要人為執(zhí)行。因此，在企業(yè)文化中提倡民主參與是極其必要的，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中“自由、平等、公正”這些目標(biāo)，也正是企業(yè)發(fā)展的根基。公司推出《職工參與管理法》相關(guān)規(guī)定，由勞資雙方共同創(chuàng)辦監(jiān)事會(huì)，旨在由勞資雙方共同對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理制度和日常管理問(wèn)題提出合理化建議，監(jiān)督企業(yè)管理的公平、公正。公司成立員工幫扶基金，對(duì)因病、因?yàn)?zāi)造成家庭困難的員工給予一定程度的經(jīng)濟(jì)資助，在提升企業(yè)凝聚力的同時(shí)，也在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出“誠(chéng)信、友善”的氛圍，使員工之間保持良好的人際關(guān)系，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作奠定基礎(chǔ)。 總之，在改革開(kāi)放和社會(huì)轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵時(shí)刻，在當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局的形勢(shì)下，社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化深度融合尤其是與數(shù)十萬(wàn)家僑資企業(yè)的融合，有助于我國(guó)的改革開(kāi)放事業(yè)的順利發(fā)展，有助于我們擴(kuò)大并加強(qiáng)廣大海外華僑華人的統(tǒng)一戰(zhàn)線，有助于中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。 （載于2020年7月31日《山東僑報(bào)》）
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