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炎炎夏日，告別了青蔥的校園時光，懷揣對未來的向往，公司新錄用的GT大學(xué)生如約入職報到。從校園到職場，同學(xué)們解鎖了新的身份與角色。為幫助GT盡快地了解公司，融入企業(yè)文化，培訓(xùn)中心組織了一系列的入職報到和培訓(xùn)活動。 入職培訓(xùn)啟動，儀式感滿滿 7月5日下午，人力資源與行政總監(jiān)陳麗建先生、培訓(xùn)中心相關(guān)工作人員和44名學(xué)員一同參加了入職培訓(xùn)開班儀式，2023GT培訓(xùn)項目正式啟動。 
陳總首先對GT加入亞太森博表示歡迎，并講述了自己與山東和日照的緣分，祝愿大家在日照森博實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負。之后，陳總向GT介紹了日照園區(qū)和新項目的建設(shè)情況,以及公司在人才培養(yǎng)方面的舉措。同時，他還提醒大家要重視在現(xiàn)場的實踐學(xué)習(xí)，基層現(xiàn)場的經(jīng)驗是后期職業(yè)發(fā)展的基石。最后，陳總給GT提了三點建議，一是盡快適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作相關(guān)的規(guī)定和流程；二是腳踏實地，謙虛好學(xué)；三是用績效和結(jié)果說話。分享結(jié)束后，GT就自己關(guān)心的問題進行了提問，陳總細致耐心地給予了解答，為大家解開了迷茫和困惑。 入職大禮包，歡迎新同事 
報到的第一時間，GT們收到了一個入職大禮包。這個大禮包可不簡單，包裝的手提袋是由紙板市場部準備，采用公司博旺涂布�？埌逯谱�。再看看大禮包里面，員工證、乘車卡、餐卡一應(yīng)俱全，公司介紹手冊、內(nèi)刊正等待GT閱讀，精美的辦公用品將助力GT辦公無憂，印有集團和公司LOGO的周邊紀念品（馬克杯、遮陽帽等）讓他們有了作為森博人的歸屬感，新員工入職指引手冊將幫助他們快速地進入工作。 個人說明書，讓我們認識彼此 
今年GT的個人介紹環(huán)節(jié)，區(qū)別于傳統(tǒng)的自我介紹，采用了“個人說明書”的形式。培訓(xùn)中心組織GT從個人信息、喜歡的溝通方式、優(yōu)勢和劣勢、興趣點和雷區(qū)、對未來工作的期望等方面做了個人說明。個人說明書幫助GT們更好地了解了彼此、提高了團隊協(xié)作效率，也提升了他們的自我認知，讓他們更了解自己。 入職融合培訓(xùn)，做好工作準備 
除了常規(guī)的公司介紹、規(guī)章制度、安全環(huán)保、企業(yè)文化等新員工入職培訓(xùn)課程，培訓(xùn)中心還為GT設(shè)置了一周的入職融合培訓(xùn)課程。職業(yè)轉(zhuǎn)變課程，向GT分享了從校園到職場需要做好三個方面的轉(zhuǎn)變：思維轉(zhuǎn)變、行為轉(zhuǎn)變和結(jié)果轉(zhuǎn)變。漿紙工藝課程，讓GT詳細了解了制漿造紙的工藝流程，并現(xiàn)場參觀了漿線、紙板線和生活紙項目。狩獵者沙盤和團隊建設(shè)訓(xùn)練營是最后一項培訓(xùn)活動，GT被分成兩個大隊進行對抗，他們熱情活躍、思維敏捷，每個人都全情投入，為了團隊的目標努力，踐行著“團隊合作”的核心價值觀。 與人資和導(dǎo)師見面，明確目標和方向 
本次GT入職培訓(xùn)由培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織，公司漿、紙板、萊賽爾、生活紙、文化紙等各事業(yè)部的GT一起參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)中心邀請了各事業(yè)部人力資源的同事來與各位GT見面交流，并向他們分享了GT培養(yǎng)模式和下一步安排。同時，在部門報到的環(huán)節(jié)，由部門領(lǐng)導(dǎo)選定的技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師們也來到了培訓(xùn)中心與自己輔導(dǎo)的GT見面，并帶領(lǐng)他們與部門領(lǐng)導(dǎo)見面溝通，就培養(yǎng)計劃與GT進行了溝通和說明，使他們更加明確了自己的學(xué)習(xí)目標。 向下扎根方能向上生長，到火熱的現(xiàn)場中去 按照GT培養(yǎng)方案，GT將在車間一線輪崗學(xué)習(xí)半年，通過考核后才能進入目標崗位繼續(xù)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)中心已聯(lián)合學(xué)習(xí)部門為他們選定了導(dǎo)師，定制了培養(yǎng)計劃。接下來，GT們將到現(xiàn)場中去，去學(xué)習(xí)最鮮活的實踐經(jīng)驗。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。向下扎根方能向上生長，期待2023GT不斷汲取現(xiàn)場經(jīng)驗的養(yǎng)分，未來成長為公司需要的優(yōu)秀技術(shù)人才。 
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