| 知識(shí)無(wú)法讓我成為領(lǐng)導(dǎo)者，卻可以幫助我們選擇領(lǐng)導(dǎo)者。
有句成語(yǔ)叫“舍我其誰(shuí)”，除了我還有誰(shuí)的意思，這句話是孟子的自負(fù)語(yǔ)，當(dāng)時(shí)國(guó)難當(dāng)前，于是許多仁人志士叫出這樣的口號(hào)，但這句話并不完全適用于治理企業(yè)上。
我到廣東講課時(shí)，一位老板對(duì)我說(shuō)他經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，尚有兩位合資人，三人相處并不愉快，在經(jīng)營(yíng)上常常意見(jiàn)分歧，這個(gè)情況長(zhǎng)達(dá)三年，也因?yàn)檫@個(gè)緣故，這三年間企業(yè)都沒(méi)有獲利。直到現(xiàn)在不變的是，三個(gè)人的意見(jiàn)還是完完全全的不一樣。我問(wèn)他，是你懂得經(jīng)營(yíng)，還是他懂得經(jīng)營(yíng)？他回答說(shuō)，是我在經(jīng)營(yíng)，他們不懂得經(jīng)營(yíng)，我就建議他：你就放棄這個(gè)企業(yè)，再去創(chuàng)造另一個(gè)新的企業(yè)，這樣原有的企業(yè)成長(zhǎng)才會(huì)快。
雖然這是我的建議，但是我不認(rèn)為他會(huì)這么去做，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)，幾乎所有的人都是抱持舍我其誰(shuí)的觀念，認(rèn)為只有我行，別人都不行，繼續(xù)下去只有內(nèi)耗，最后企業(yè)也可能垮臺(tái)，所以我建議他，不如先放手，也要求其他二位都放手，然后交給專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人去經(jīng)營(yíng)，這個(gè)企業(yè)繼續(xù)成長(zhǎng)才有機(jī)會(huì)。
但是如果其他二位不同意，你還是必須放手，把自己的股份撤出，這部分就算吃虧，也不用太計(jì)較，因?yàn)槲覀円吹氖俏磥?lái)，而不是眼前，然后真正放手讓他們?nèi)ソ?jīng)營(yíng)，未來(lái)如果這個(gè)企業(yè)因此跨臺(tái)，責(zé)任與關(guān)系也已經(jīng)不在你身上。
我認(rèn)為，如果這個(gè)老板的核心專(zhuān)長(zhǎng)，真是在經(jīng)營(yíng)管理上，另外去創(chuàng)一個(gè)新的企業(yè)，不受理念沖突的牽制，新創(chuàng)立的企業(yè)一定能經(jīng)營(yíng)得更好。事實(shí)上，合伙生意在創(chuàng)業(yè)初期未獲利的情況下，大家會(huì)有著共同理念無(wú)私奉獻(xiàn)，然而一旦企業(yè)獲利了，人就會(huì)開(kāi)始起了自私的貪念，為了利益，什么事都可以拋在腦后。
企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)者不和的狀況，我認(rèn)為，除了人的貪念之外，長(zhǎng)期的溝通不良也是原因，因?yàn)闇贤ú涣紩?huì)讓彼此失去信賴(lài)關(guān)系，所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不要忽略了“溝通”的重要性，在企業(yè)內(nèi)必須塑造大家都愿意把內(nèi)心話說(shuō)出來(lái)的環(huán)境，這樣不僅能增進(jìn)彼此的了解，信賴(lài)關(guān)系也會(huì)因此建立，企業(yè)在大家同心協(xié)力下才有長(zhǎng)大的可能。 |
