張茵委員接受南方日?qǐng)?bào)兩會(huì)全媒體報(bào)道小組記者的采訪
身著黑色皮衣、戴鉆石耳釘?shù)娜珖䥇f(xié)委員、玖龍紙業(yè)（控股）有限公司董事長(zhǎng)張茵看起來很精神。昨日的本次政協(xié)會(huì)議分組討論上，她表現(xiàn)得并不活躍，甚至有些低調(diào)。在會(huì)議主持人宣布“女士?jī)?yōu)先”時(shí)，她禮貌地把麥克風(fēng)遞給了旁邊的女委員。
這位“中國第一位女首富”自從當(dāng)上全國政協(xié)委員，就被推上輿論的風(fēng)口浪尖：2008年批評(píng)勞動(dòng)合同法“吃大鍋飯”、建議“為富人減稅”，2010年建議“放寬二胎政策”，2011年呼吁“不要歧視富二代”，都在網(wǎng)上引來極大爭(zhēng)議。
這兩天，她為此前遭到質(zhì)疑的“為富人減稅”提案辯護(hù)，“這個(gè)提案，跟我個(gè)人利益是沒有關(guān)系的。我的出發(fā)點(diǎn)是為了國家好，希望通過給中產(chǎn)階級(jí)減稅，把好的人才引進(jìn)來�！贝搜砸怀�，又引發(fā)網(wǎng)絡(luò)爭(zhēng)議。
昨日在接受南方日?qǐng)?bào)專訪時(shí)，張茵對(duì)爭(zhēng)議一笑了之。她說：“一個(gè)企業(yè)家如果把錢看得太重，做一些事情就不會(huì)太大氣。我會(huì)一直專注于造紙行業(yè)，一定做這一行到老。”
談慈善
企業(yè)家捐款也體現(xiàn)員工價(jià)值
張茵認(rèn)為，企業(yè)家做慈善有成就感，企業(yè)家不應(yīng)該只是為了賺錢，如果單是這樣，一輩子就白活了。
在汶川大地震發(fā)生后，張茵第一時(shí)間向?yàn)?zāi)區(qū)捐款1000萬元，后又以個(gè)人名義捐款500萬元，并在中國光彩事業(yè)基金會(huì)成立“玖龍光彩教育專項(xiàng)基金”，專門支援災(zāi)區(qū)教育事業(yè)的重建工作。此后，玖龍紙業(yè)又向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)緊急捐款500萬元，共計(jì)捐款1000萬元。
“對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)才是一個(gè)人價(jià)值的回歸。我當(dāng)時(shí)在廣東省拿獎(jiǎng)的時(shí)候，并不是為張茵個(gè)人去的，而是帶著企業(yè)17000多人努力所得的成果去的，因?yàn)榫璧腻X不是我一個(gè)人掙的，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的勞作。我的員工給我發(fā)短信說，他們很高興，我想企業(yè)的員工也非常需要體現(xiàn)自己的價(jià)值。雖然我是老板，但老板始終只是一個(gè)人，有再大的能力也是有限的�！睆堃鸶嬖V南方日?qǐng)?bào)記者。
談接班
相信兒子能把企業(yè)做得更好
大手筆做慈善的張茵在教育兩個(gè)兒子的時(shí)候喜歡說：“不要把錢看得太重，把錢看得太重體現(xiàn)不了人的價(jià)值，只體現(xiàn)出來金錢本身的價(jià)值。將來你作為一個(gè)接班人，如果把錢看太重，可能對(duì)員工、對(duì)社會(huì)都緊手緊腳，能干好事嗎？”
“可能我總是非常謹(jǐn)慎去做人，也常常跟孩子們講，一個(gè)企業(yè)沒有錢是沒有辦法發(fā)展的。我的錢除了滿足自己適量的吃穿住行外，哪里都帶不去。在這方面，兩個(gè)孩子讓我覺得很滿意�！睆堃鹫f。
張茵的大兒子1981年生，老二1992年生，一個(gè)讀了哥倫比亞大學(xué)，一個(gè)讀的是哈佛大學(xué)。對(duì)于企業(yè)接班人的事情，張茵已經(jīng)想得很清楚了。
“兒子如果有這個(gè)能力，我當(dāng)然希望他們是接班人。他們跟在我身邊，知道我怎么一路創(chuàng)業(yè)過來的，是接班人最好的選擇。但如果他們不是這塊料，或者他們不想接班，我就不能去勉強(qiáng)，畢竟要對(duì)上萬人的企業(yè)負(fù)責(zé)。但我相信只要他們?cè)敢猓悄馨哑髽I(yè)越做越好的，肯定能做得比我更好�！睆堃鹫劦絻鹤拥臅r(shí)候露出了幸福的笑容。
談企業(yè)
依靠產(chǎn)業(yè)升級(jí)打造百年基業(yè)
作為“最傳統(tǒng)行業(yè)造就的最富有的女性”，張茵說她對(duì)中國造紙很自豪。中國發(fā)明造紙，而在兩千年以后，最先進(jìn)的設(shè)備都在中國。目前，玖龍紙業(yè)在張茵的掌管下，通過專注一個(gè)行業(yè)，做到了亞洲最大，全球第二。張茵說，她有信心為玖龍打造百年基業(yè)。
“如果你有機(jī)會(huì)去看看我們的車間，每個(gè)車間基本見不到人的，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)升級(jí)了，在國外也看不到這么先進(jìn)的設(shè)備。比如美國的造紙并沒有進(jìn)新的設(shè)備，但我們不一樣，我們年年都會(huì)進(jìn)幾臺(tái)非常先進(jìn)的大設(shè)備，今年又要放幾臺(tái)�！睆堃鹫f。
“只有盈利做得好，才能做成百年基業(yè)。我們企業(yè)的規(guī)模逐年增長(zhǎng)，跟全球第一大的企業(yè)只差一點(diǎn)點(diǎn)產(chǎn)能。雖然我們并不是高盈利，但我們靠規(guī)模效益，所以產(chǎn)能要做大，效益才能上來，才能保證員工福利、股票穩(wěn)固。到今年，目標(biāo)基本達(dá)到了�！睆堃鹫f。
張茵認(rèn)為，當(dāng)前的微型和小型企業(yè)都非常需要鼓舞和支持。她在本次兩會(huì)上重點(diǎn)呼吁廢紙規(guī)范化，希望能把中小企業(yè)做大做強(qiáng)。
談未來
家族企業(yè)的好處在責(zé)任感強(qiáng)
“國外的一些很優(yōu)秀的家族企業(yè)雖然沒有上市，但卻傳承百年，品質(zhì)優(yōu)良，有口皆碑。有的老板都八十多歲了，雖然有的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ絺鹘y(tǒng)，但整個(gè)管理流程都是現(xiàn)代化的，甚至完全看不出是家族式企業(yè)�！睆堃鹫f。
經(jīng)常到世界各地商務(wù)旅行的張茵很留心國外家族企業(yè)的發(fā)展，她也希望自己的企業(yè)能一代代傳承下去。
“家族企業(yè)的好處在于責(zé)任感，而且是完全透明，人與人之間的了解與信任是很可貴的。就這樣，企業(yè)一代代從爺爺父母?jìng)鞯阶訉O，知道怎樣管理，怎樣更好給員工歸屬感，怎樣升華企業(yè)價(jià)值，讓企業(yè)更穩(wěn)健的往前走。玖龍快速發(fā)展了這么多年，就是為了將來更加穩(wěn)健�！睆堃鸨硎�。（《南方日?qǐng)?bào)》） |
