牡丹江恒豐紙業(yè)股份有限公司(實(shí)際控制人為牡丹江市國資委)6月3日發(fā)布，董事會(huì)通過了公司修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的草案，對股票期權(quán)的數(shù)量、價(jià)格、行權(quán)條件等作出了調(diào)整。擬進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的對象共有20名，包括董事長、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管，以及一些重要部門的中層管理人員和核心業(yè)務(wù)人員。公司原計(jì)劃股票期權(quán)授予總量為193萬股，但此次調(diào)整為52萬股，減少了73%，占公司股本總額的0.269%；行權(quán)價(jià)格也由每股5.52元上調(diào)為每股5.53元。其中董事長、總經(jīng)理分獲52000股，分別占期權(quán)比例的10%，另有5人分獲49000股，13人分獲13000股。計(jì)劃有效期內(nèi)，激勵(lì)對象股權(quán)激勵(lì)收益最高不超過該期股票期權(quán)授予時(shí)薪酬總水平(含預(yù)期股權(quán)收益)的30%。據(jù)悉股權(quán)數(shù)下調(diào)時(shí)為了滿足國資委的相關(guān)規(guī)定。
在減少股權(quán)激勵(lì)數(shù)量的同時(shí)，恒豐紙業(yè)還提高了行權(quán)條件。原計(jì)劃中，只需要滿足以下條件：以總股本1.93億股計(jì)算，2010-2012年每股收益不低于0.36元、0.38元和0.40元；與2008年相比這三年凈利潤增長超過15%、30%和50%，并且每年主營業(yè)務(wù)利潤在利潤總額的占比不低于95%。在新的股權(quán)激勵(lì)草案中，行權(quán)需要保證2011- 2013年公司每年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤同比增長超過18%、加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于6.5%、主營業(yè)務(wù)利潤在利潤總額中占比不低于95%等條件。
有國企領(lǐng)導(dǎo)人直言公司股權(quán)激勵(lì)力度太小，限制了激勵(lì)效果——國有控股上市公司的股權(quán)激勵(lì)，確實(shí)應(yīng)該以更積極的心態(tài)去推動(dòng)。
