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6月21日，山東省委組織部、省人社廳、省財政廳公布了2023年度“齊魯首席技師”名單，公司漿電氣部宋琛年正式獲評“齊魯首席技師”。 宋琛年現(xiàn)任漿電氣部動力與公用設(shè)施電氣主任，是公司技師工作站電氣負責人、設(shè)備點檢創(chuàng)新工作室負責人及宋琛年工匠創(chuàng)新工作室負責人。先后取得高級工程師、高級技師、省輕工行業(yè)齊魯工匠、日照工匠、日照市首席技師、高校產(chǎn)業(yè)教授、日照市電力專家、工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域高級專家、高效用電領(lǐng)域高級專家、設(shè)備維修/管理工程師評審專家、高技能人才、維修專家、CAIC智庫專家、高級建設(shè)項目管理師、六西格瑪綠帶、國家級職業(yè)競賽裁判等多項資格或榮譽稱號。 
擔任技師工作站技術(shù)負責人及內(nèi)訓(xùn)師期間，他累計編制工程師課件60余篇，內(nèi)訓(xùn)3000余人次；培養(yǎng)高技能人才300余名，包括30余名高級技師、40名技師、30余名高級工，其中3人獲日照市技術(shù)能手。他擔任公司精益教練，培養(yǎng)了70多名電氣人員參與精益活動，用精益實現(xiàn)公司的QPC目標。他建立公司110人的電氣技術(shù)交流群，發(fā)布技術(shù)文件2000余篇；建立384人的設(shè)備維修互助群，為設(shè)備維修提供公益性援助，培養(yǎng)點檢員高級技師16名。他用實際行動持續(xù)踐行著“人才培養(yǎng)”的核心價值觀。 今年4月份，宋琛年正式入選齊魯首席技師推薦名單并順利進入考察和公示階段。隨后，日照經(jīng)開區(qū)人才開發(fā)與公共就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)按照流程入廠進行現(xiàn)場考察。 考察期間，公司漿電氣部經(jīng)理滕以坤、制漿電氣主任范開華、漿儀控部高級工程師呂愛民、培訓(xùn)中心項目培訓(xùn)主任葉飛作為公司技能人才代表，與開發(fā)區(qū)入廠考察的領(lǐng)導(dǎo)進行了面談。考察期間，各位人才代表重點圍繞宋琛年敬業(yè)精神、工作成績、技能水平、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)進行討論分享。 滕以坤經(jīng)理表示，宋琛年作為公司漿設(shè)備部電氣方面的專家之一，在技術(shù)創(chuàng)新、精益管理、人才培養(yǎng)等方面，做了良好的示范：在部門內(nèi)部，他曾多次主導(dǎo)各類設(shè)備改進和技術(shù)創(chuàng)新，為公司節(jié)約、創(chuàng)造上千萬元的經(jīng)濟效益；作為公司技師工作站電氣實訓(xùn)室的負責人，他匯集各部門電氣工程師，結(jié)合漿電氣部各類設(shè)備故障的歷史，組織開發(fā)并優(yōu)化多門電氣培訓(xùn)課程，持續(xù)為公司人才隊伍輸送新鮮血液。 范開華主任說：“我剛加入公司的時候只是一個普通的維修員，一直跟隨宋琛年主任工作。經(jīng)過宋主任多年的培養(yǎng)，我目前也已經(jīng)成長為電氣維修主任了。宋主任對于人才培養(yǎng)方面的投入和付出，值得我們每個人深入地學習和衷心地感謝�！� 剛剛獲得2023年度日照市首席技師的呂愛民表示，在人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新等方面，宋琛年是我公司人才的優(yōu)秀代表，他在電氣故障處理和技術(shù)創(chuàng)新方面的成績，需要我們持續(xù)地努力學習和追趕。 此外，各級領(lǐng)導(dǎo)在考察期間對公司2023年高技能人才培養(yǎng)及企業(yè)自主評價工作給予充分肯定，并分享了近期技能人才發(fā)展的相關(guān)政策和要求，指出宋琛年獲評齊魯首席技師后我公司可考慮申報山東省技師工作站。 6月21日，隨著省、市范圍內(nèi)的考察階段和公示期結(jié)束，宋琛年正式獲評2023年度“齊魯首席技師”。 萬物崢嶸，夏至最濃。隨著宋琛年正式當選2023年度齊魯首席技師，公司實現(xiàn)了“齊魯首席技師”零的突破。宋琛年及其電氣團隊的專業(yè)技術(shù)水平和人才培養(yǎng)工作值得我們所有人學習。公司始終重視人才培育工作，積極踐行“人才培養(yǎng)”的集團核心價值觀，鼓勵各車間各工種的技能人才積極發(fā)揮技能特長、參與人才隊伍建設(shè)、踴躍參與各方賽事和評優(yōu)工作，為公司的人才隊伍壯大貢獻力量。相信在宋琛年和電氣團隊的引領(lǐng)下，公司的專業(yè)技術(shù)發(fā)展和人才培育工作將邁上更高的臺階，開啟全新的篇章。
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