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各車間所在的樓層，顯眼處會公示工廠應(yīng)急救護員的名單，并備注相關(guān)人員的身份信息；各樓層放置了安全藥箱，每月定期檢查，箱內(nèi)存放著紗布繃帶、無菌手套、醫(yī)用棉簽、正骨水等10多種應(yīng)急藥物；作業(yè)車間的墻柱處，大部分放置了消防設(shè)備，以備不時之需……走進敬業(yè)（東莞）印刷包裝廠有限公司的生產(chǎn)車間，細節(jié)之間足以看出企業(yè)對于安全生產(chǎn)的重視。 敬業(yè)（東莞）印刷包裝廠有限公司（以下簡稱“敬業(yè)公司”）是一家外資企業(yè)，自2005年起就扎根東莞虎門。作為安全生產(chǎn)主要負責(zé)人，該公司的生產(chǎn)運營經(jīng)理李輝表示，安全是企業(yè)的“必需品”。多年來，公司一直在致力于推動安全生產(chǎn)責(zé)任體系的建設(shè)，努力培育安全文化，以安全賦能企業(yè)發(fā)展。 
▲敬業(yè)（東莞）印刷包裝廠有限公司生產(chǎn)運營經(jīng)理李輝 1、讓安全成為企業(yè)員工的行動自覺 李輝告訴記者，敬業(yè)公司之所以重視安全，是因為安全對于企業(yè)而言是賴以生存的保障，也是企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵。 “安全對我們來說并不是停留在口頭上或者文件上的概念，它與我們企業(yè)、與每一位員工都直接相關(guān)�！崩钶x表示。 據(jù)其介紹，安全不僅僅是敬業(yè)公司正常生產(chǎn)的必備技術(shù)條件，它還會直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。 “作為一家國際化的企業(yè)，我們經(jīng)常會面對來自集團總部以及國外客戶的審核，當中包括對企業(yè)履行社會責(zé)任的情況進行審核。安全和環(huán)保是這項審核中的重點內(nèi)容。我們企業(yè)只有實現(xiàn)安全，才能順利通過審核，才有機會能招募到更多優(yōu)秀的人才，才有機會爭取到更多的生產(chǎn)訂單�！�李輝表示。 正是如此，敬業(yè)公司將安全擺在了更加重要的位置上。近年來，企業(yè)專門設(shè)置了安全委員會，由廠長擔(dān)任安全委員會主席，各個部門的經(jīng)理擔(dān)任安全委員會成員。各個部門還會設(shè)置安全小組，協(xié)調(diào)負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)事宜。 同時，結(jié)合安全責(zé)任體系的建立，敬業(yè)公司還將安全責(zé)任層層分解、層層壓實。 每年年初，敬業(yè)公司會與各部門負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確部門本年度安全生產(chǎn)的目標。各部門負責(zé)人也會逐層分解任務(wù)目標，確保安全責(zé)任落實到具體的崗位、落實到具體人員身上。 “我們制定的目標任務(wù)都有可量化的指標要求，并且會與部門管理人員、與企業(yè)員工的績效相掛鉤。只有將安全生產(chǎn)與每一名員工建立起直接的聯(lián)系，才能讓安全發(fā)展成為企業(yè)上下的共識，才能讓安全成為企業(yè)每一名員工的行動自覺，才能確保安全生產(chǎn)的責(zé)任明確到人、落實到位�！崩钶x告訴記者。 
▲敬業(yè)（東莞）印刷包裝廠有限公司組織開展�；沸孤⿷�(yīng)急演練（受訪者供圖） 2、多措并舉筑牢安全發(fā)展基礎(chǔ) 除了建立健全安全責(zé)任體系，敬業(yè)公司近年來還扎實抓好安全管理工作，確保安全生產(chǎn)。 李輝告訴記者，公司高度重視隱患排查和治理，建立了車間班組自查、EHS巡查、安委會檢查的三級安全檢查機制。近兩年來，企業(yè)認真貫徹落實省、市的工作部署，將落實“一線三排”作為安全管理主線，認真細致地開展隱患排查治理工作。對于日常巡查檢查和員工反饋的隱患風(fēng)險問題，公司會按照輕重緩急將問題進行排序，同時將明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，嚴格執(zhí)行安全隱患限期整改、責(zé)任到人的隱患整改制度。 “隱患排查整改要到位，必須確保事項有人過問、有人負責(zé)，確保責(zé)任真正落實到人�！�李輝說。 此外，敬業(yè)公司還尤為注重安全文化建設(shè)，努力營造安全發(fā)展的氛圍。 據(jù)李輝介紹，公司高度重視員工的培訓(xùn)工作。并將培訓(xùn)作為平臺，持續(xù)提升員工的安全意識，讓安全發(fā)展成為大家共同的理念。 “每年，我們會專門針對總部關(guān)于21個涉及安全的程序（制度）和其他相關(guān)安全要求組織開展培訓(xùn)，并對管理人員和員工進行考核，繼而提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范意識�！� 同時，敬業(yè)公司EHS部門還會通過定期開展線上安全知識學(xué)習(xí)競答活動等方式，引導(dǎo)廣大職工主動學(xué)習(xí)安全知識和技能，并在企業(yè)營造“人人關(guān)注安全、人人參與安全”的濃厚氛圍，努力創(chuàng)造“人人要安全、人人有安全”的工作環(huán)境。
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